Concorso Polizia Locale Genova: Pubblicato il Bando per 19 Operatori a Tempo Indeterminato. Guida Completa, Requisiti e Scadenze

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Approvata la Determinazione Dirigenziale DD-6280/2026: il Comune di Genova avvia la selezione pubblica per 19 agenti nell'Area degli Istruttori. Domande esclusivamente su inPA entro il 9 dicembre 2026, prove fisiche selettive e riserve di legge.

Il Comune di Genova ha indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato all'assunzione a tempo pieno e indeterminato di 19 Operatori di Polizia Locale, inquadrati nell'Area degli Istruttori ai sensi del CCNL Funzioni Locali 2025-2027. L'atto di indizione, la Determinazione Dirigenziale n. DD 6280 del 9 novembre 2026 a firma del Direttore della Gestione Risorse Umane Mariagrazia D'Oca, attua il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale (2026-2028), imputando le relative assunzioni all'esercizio finanziario 2027 per rafforzare il presidio territoriale, la sicurezza urbana e il soccorso ai cittadini.

Quadro Economico, Inquadramento e Vincolo di Permanenza

Le risorse selezionate saranno inserite nel Corpo di Polizia Locale di Genova con un trattamento economico tabellare iniziale pari a 24.670,31 euro lordi annui, oltre a tredicesima mensilità, indennità di comparto, indennità di servizio esterno, eventuali indennità di turno e straordinario, nonché i benefici del welfare aziendale del Comune di Genova (agevolazioni sul trasporto pubblico locale, percorsi di inclusione e supporto al benessere lavorativo).

In conformità all'articolo 3, comma 7-ter, del Decreto-Legge n. 80/2021, i neoassunti saranno soggetti al vincolo di permanenza minima di cinque anni presso il Comune di Genova prima di poter accedere a procedure di mobilità verso altri Enti. La graduatoria finale di merito avrà validità quadriennale.

Requisiti Generali e Specifici per l'Ammissione

Oltre ai generali requisiti per l'accesso al pubblico impiego (cittadinanza italiana, età non inferiore a 18 anni e non superiore ai 67 anni, godimento dei diritti civili e politici), il bando richiede specifici requisiti idoneativi e professionali:

• Titolo di Studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale (o titolo equipollente/equivalente conseguito all'estero).
• Abilitazione alla Guida: Possesso della patente di guida di categoria B in corso di validità, priva di limitazioni eccetto il codice 01 (obbligo di lenti).
• Idoneità Psicofisica e Porto d'Armi: Possesso dei requisiti psico-fisici per il porto d'armi per difesa personale (poiché tutto il personale della Polizia Locale di Genova è dotato di arma d'ordinanza) e possesso dei requisiti per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza ex art. 5 della Legge n. 65/1986 (assenza di condanne per delitti non colposi, assenza di espulsioni dalle Forze Armate).
• Requisiti Visivi e Uditivi: Acutezza visiva complessiva non inferiore a 16/10 (con almeno 7/10 nell'occhio peggiore, oppure visus naturale non inferiore a 7/10 complessivi e 2/10 nell'occhio peggiore), senso cromatico e campo visivo normali (da attestare con certificato oculistico rilasciato da struttura pubblica o privata accreditata), e funzione uditiva normale senza l'ausilio di protesi.
• Obiezione di Coscienza: Non aver esercitato il diritto di obiezione di coscienza prestando servizio civile alternativo, salvo formale rinuncia allo status ex art. 636 D.Lgs. 66/2010.

Clausole di Salvaguardia e Riserve di Posto

La procedura concorsuale è espressamente subordinata all'esito delle prescritte procedure di mobilità volontaria (art. 30 D.Lgs. 165/2001) e di ricollocazione del personale in disponibilità (art. 34-bis D.Lgs. 165/2001). Qualora tali procedure coprano parzialmente o totalmente i posti, il bando s'intenderà ridotto o revocato.

Il bando applica le seguenti riserve di legge:

• 4 posti riservati ai volontari delle Forze Armate congedati senza demerito (artt. 1014 e 678 D.Lgs. 66/2010).
• 3 posti riservati agli operatori che hanno concluso il Servizio Civile Universale senza demerito (art. 18 D.Lgs. 40/2017).

Inoltre, applicando l'articolo 6 del DPR 487/1994, poiché al 31 dicembre 2025 il personale femminile in servizio nel profilo supera di oltre il 30% quello maschile, a parità di punteggio si applicherà il titolo di preferenza in favore del genere meno rappresentato (maschile).

Articolazione delle Prove d'Esame

La selezione è strutturata per verificare competenze tecniche, attitudini pratiche e requisiti fisici:

1. Eventualità Prova Preselettiva: In caso di elevato numero di candidati, si terrà da remoto un questionario psico-attitudinale a risposta multipla per ammettere ai successivi step i primi 350 candidati (più eventuali parimerito). Il punteggio non concorre alla graduatoria finale.
2. Prova di Efficienza Fisica: Consiste in due prove atletiche obbligatorie:
   • Corsa piana 1.000 metri: tempo massimo di 4 minuti e 25 secondi per gli uomini; 5 minuti e 25 secondi per le donne.
   • Salto in alto: altezza di 1,10 metri per gli uomini; 0,90 metri per le donne (massimo 3 tentativi). Per sostenere la prova è obbligatorio presentare un certificato medico di idoneità sportiva non agonistica per atletica leggera rilasciato da non oltre 15 giorni.
3. Prova Scritta (Punteggio min. 21/30): Verte su Codice della Strada, depenalizzazione e sanzioni amministrative, TULPS, polizia amministrativa, commerciale e ambientale, Legge quadro Polizia Municipale e normativa ligure, Diritto Penale e Procedura Penale, Ordinamento degli Enti Locali (TUEL), Privacy, Anticorruzione e Regolamento di Polizia Urbana di Genova.
4. Prova Orale (Punteggio min. 21/30): Colloquio tecnico sulle materie della prova scritta, accertamento delle applicazioni informatiche e della lingua inglese, affiancato da una valutazione delle competenze trasversali (soft skills, quali problem solving, lavoro di squadra e gestione dello stress) condotta con l'integrazione di uno psicologo in Commissione.

Presentazione delle Domande e Scadenza

Le iscrizioni devono essere inoltrate esclusivamente online tramite il Portale inPA (https://www.inpa.gov.it/) entro e non oltre le ore 23:59 del 9 dicembre 2026. Per la candidatura è necessario disporre di SPID, CIE o CNS, un indirizzo PEC personale e versare la tassa di partecipazione di 10,00 euro tramite la piattaforma PagoPA del Comune di Genova.